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1 绩效改进计划书 WORD文件
 
简介:绩效改进计划书(表格)
2 职业辅导 WORD文件
 
简介:职业辅导的目的与其在整个职业发展计划中的作用;有效辅导的要点与有效辅导的途径;职业辅导的基本原则。
3 个人、管理人员、女性的职业发展 WORD文件
 
简介:个人、管理人员、女性的职业发展
4 职业发展方案的设计与实施技巧 WORD文件
 
简介:职业发展的特点;职业发展方案的设计;职业发展的6种途径;职业发展计划的实施技巧。
5 职业设计与职业管理 WORD文件
 
简介:职业设计与职业管理的含义;职业设计和职业管理的关系;职业设计与职业管理的原则;职业设计与职业管理的特征;职业设计与职业管理的意义。
6 职业管理 WORD文件
 
简介:作业员考绩表与生产部员工年终考绩表
7 职业道路 WORD文件
 
简介:职业道路的四种途径:传统职业途径、网状职业途径、横向技术途径、双重职业途径。
8 职业选择与变动理论 WORD文件
 
简介:职业选择发展理论;职业变动模式理论(三种不同的流动方式)
9 职业决策理论 WORD文件
 
简介:职业决策理论的3个模型;社会学派职业决策理论。
10 一个新职业道路的步骤 WORD文件
 
简介:一个新职业道路的14个步骤
11 职业设计的影响因素 WORD文件
 
简介:影响职业设计的三个因素;职业设计的三要素;形成职业选择和职业指导过程的三个步骤;个性和职业类型的划分、职业分类、类型鉴定表等。
12 个人职业计划及制定 WORD文件
 
简介:个人职业计划的定义;制定个人职业计划的原则;确定个人职业目标
13 组织职业计划的内容 WORD文件
 
简介:设定目标任务、制定职业道路计划、制定职业发展教育培训计划
14 职业计划及影响因素 WORD文件
 
简介:职业计划是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。有几种因素影响着一个人的职业观念。个人筹划某一职业时,应当认识和考虑到那些最重要的因素,包括:人生阶段、职业动机和环境。
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