2009年1月1日，伍亿人才招聘网部门经理以上人员汇聚齐鲁，参加管理人员年会。下午1点整，会议正式拉开帷幕。首先由董事长Richard致欢迎词，接下来各地经理进行自我介绍，虽然有的经理是第一次见面，但是大家并不感觉陌生，因为大家都是为了同一个目标而相聚。简短的寒暄之后，开始进入会议的第一个议题：基于《支持与期望》、《建议与意见》召开头脑风暴会。为了达成本部门2010年的目标，各部门对兄弟部门提出了一系列的期望，同时，为了促进兄弟部门更好地发展，也提出了许多宝贵的建议。会场上大家积极参与、畅所欲言、充分交流，取得了很好的效果。晚上，各位经理不顾旅程的疲劳，以事业部为单位，针对白天收集的期望与建议进行讨论，对2010年工作目标进行完善和补充。

    1月2日早8点，Richard、各事业部总经理和总部经理组成10人小组，讨论确定2010年工作目标。今年的目标不是在往年的基础上进行简单的复制和数字的变化，而是加入了一些创新的目标项目，比如加强企业文化建设、开辟新的推广渠道、建立储备干部机制等。大家对新一年的工作满怀信心，充满期待。

    1月2日下午1点整，参会人员分别作了报告，主要总结了2009年的部门指标完成情况及团队建设发展情况。虽然文字都不多，但是所有的成绩都凝聚了伍亿人才招聘网全体员工一年来的辛勤与努力。Richard对大家的奉献和付出表示感谢，并提出了2010年公司整体发展目标。

    1月2日下午，在一轮报告结束后，10人小组讨论确定了年终奖发放方案及2010年年薪分配制度。今年的年终奖发放与往年大有不同，不再由董事长一人决定，而是更多地与数字目标结合起来，更具有说服力。

    1月2日17：30分，伍亿人才招聘网2009经理级年会圆满结束，大家合影留念。晚上，举办了招待晚宴，大家举杯同饮，祝福伍亿，期待2010！