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1 关于职工工作时间的规定问题解答 WORD文件
 
简介:有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天;有些企业还
2 用人单位操作工作时间与休息休假实务 WORD文件
 
简介:标准工作时间具有以下特点:1)它以正常情况作为适用条件,即正常的工作条件;2)普遍适用于一般职工;3)按正常作息办法安排工时,属于均衡工时制;4)一般以法定最长时间作为其时间长度,即每天不超过8小时,每周不超过40小时;5)被作为确定其他工作
3 如何利用工作时间 WORD文件
 
简介:无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如,某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工,工作时间经常超过标准工作日,超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的,只是有些
4 工作时间案例分析 WORD文件
 
简介:由于有的企业因生产、工作需要,必须连续工作的,企业必须按照法律的规定,予以统筹安排,保证劳动者每周至少有一次连续24小时不间断的休息。有的企业因工作特殊情况,劳动者不能在休息日休息的,企业应当安排轮流工作制度,给予劳动者相等时间的补
5 工作时间如何计算? WORD文件
 
简介:案例1:A公司的规章制度规定:公司实行标准工时制度,每天工作8小时,每周工作5天半,合计每周工作44小时。不少员工提出意见,认为每周工作时间应该是40小时而不是44小时。但公司却认为,《劳动法》规定:每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时
6 工作时间和工作日简介 WORD文件
 
简介:1、工作时间:职工根据法律规定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。2、工作时间一般以小时为计算单位,它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。3、工作时间的主要表现形式是工作日。工作日:法律规定的职工在一昼夜内的工作时间长度
7 工作日种类及休息休假 WORD文件
 
简介:工作间歇休息,是指职工在工作日内享有的休息时间和用膳时间,《劳动法》没有对间歇休息作规定。但工作间歇休息对于促进劳动者身体健康是很有益处的,且实行多年,仍然应当坚持这种休息。
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