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1 关于实习,你应该知道的16个法律问题 WORD文件
 
简介:根据新规的规定,新规适用于实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生。非全日制职业教育、高中后中等职业教育学生实习参照执行。新规规定的实习包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
2 就业促进法律制度2 PPT文件
 
简介:我国就业歧视现象越来越严重,包括:年龄歧视、性别歧视、健康歧视、户籍歧视、籍贯歧视、身高歧视、外貌歧视……
3 就业促进法律制度5 PPT文件
 
简介:职业培训,即职业教育,亦称职业训练、职业技术培训或职业技能开发,它是根据现代社会职业需求以及劳动者的从业意愿和条件,对要求就业和在职的劳动者所进行的旨在培养和提高其专业技术知识和职业技能的教育和训练活动。
4 就业促进法律制度4 PPT文件
 
简介:就业援助制度:政府为就业困难人员所提供的特殊就业服务和帮助。
5 就业促进法律制度3 PPT文件
 
简介:登记失业率:统计到公共就业服务机构进行失业登记、享受失业保险待遇并求职的失业人员数量。
6 就业促进法律制度1 PPT文件
 
简介:就业制度:国家为了促进和保障劳动者充分就业,实现劳动力资源合理配置而采取的各种制度。
7 劳动保障法律法规实务 PPT文件
 
简介:确立了市场就业的基本方针。坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。
8 就业法律法规及政策 PPT文件
 
简介:无论哪种情况,毕业生都要用心观察,细心了解,然后慎重签约,切不可因为求职心切而盲目草签!
9 劳动就业相关内容 PPT文件
 
简介:劳动就业是指处于法定劳动年龄范围内,具有劳动能力和就业愿望的公民,参加国民经济中的某个部门的社会劳动,从而获得有劳动报酬和劳动收入作为其生活主要来源的状况。
10 劳动保障法律法规问答二 WORD文件
 
简介:工伤保险也称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因接触粉尘、放射性、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物资帮助的一项社会保险制度。
11 劳动保障法律法规问答一 WORD文件
 
简介:合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬及支付时间、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、职业培训、休息休假、劳动纪律、劳动合同的解除终止条件以及违反劳动合同的责任等必备条款。
12 残疾人就业条例 WORD文件
 
简介:第一条 为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。
13 职业介绍规定 WORD文件
 
简介:用人单位或者求职者与职业介绍机构发生争议,可以提请劳动行政部门裁决。对裁决不服的,依照行政复议的有关规定执行。涉及境外就业和境外人员入境就业的职业介绍必须经过特许,具体办法从有关规定。
14 劳动就业制度 WORD文件
 
简介:劳动就业权的权利主体是有劳动权利能力和行为能力的公民,相对义务主体是国家和社会。受劳动过程实现的客观规律的制约,劳动就业权的实现和其它权利的实现有不同的特殊要求。就是公民权利的实现,不完全是由人的主观意志决定的,它在很大程度上依赖
15 劳动就业相关案例 WORD文件
 
简介:劳动合同的签订时证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。首先,大家应要求用人单位及时和自己签订书面的劳动合同,约定工资报酬、期限、工时制等主要条款;其次,要避免在空白劳动合同上签字,否则,一旦用
16 大学生就业法律常识 WORD文件
 
简介:很多人连什么是社会保险都不知道!社保保险就是社保!是单位必需要给你买的,只要与用人单位之间发生了劳动关系,它就得给你买。有五项内容,还有住房公积金(注意住房公积金不是社保的内容),不要以为社保全是单位买,是你跟单位全买的。按一定的
17 大学生就业政策法规 WORD文件
 
简介:大学毕业生进入职场,将面临与学校截然不同的环境。由干目前存在着就业难的客观现实,某些用人单位动锄摆出一副居高临下的架势,或随意处置双方的法律关系,或不合理地加大工作指标、压低劳动报酬,甚至不给劳动者缴纳“五险一金”。因此,学习与掌
18 关于劳动时间的规定 WORD文件
 
简介:第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准。第五条因工作性质或者职责限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,由国务院行业主
19 《就业服务与就业管理规定》 WORD文件
 
简介:文档为《就业服务与就业管理规定》,文档共十一页。
20 《中华人民共和国就业促进法》 WORD文件
 
简介:文档为《中华人民共和国就业促进法》,文档共七页。
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