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1 一位电子信息工程专业的简历诊断 WORD文件
 
简介: 其实通信工程专业大部分专业课程和电子信息工程专业一样,这份简历及其诊断对通信专业的毕业生来说也有很好的参考价值。
2 诊断你的简历存在的问题 WORD文件
 
简介:写完简历,向HR发邮件也是有技巧的:用最简单的WORD2003版的格式;用“附件+邮件”的方式来显示。如果你只有附件,那么打开你的邮件就多了一道工序,很多企业HR会跳过去不看;还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件,这样你的邮件永远发不过去。
3 优秀简历与点评 WORD文件
 
简介:如果说实习经历写得有点雕琢的痕迹的话,那么这部分正好是他大放异彩的地方。因为对于一个见过很多世面的HR人来说,他的实习经历显然不能反映他的核心竞争力的。换句话说,任何一个在那两家公司实习过的人都可以那么写,所以他必须在“课外活动”这
4 应届生简历案例分析 WORD文件
 
简介:批注:建议哪些学校中的奖励放在后面,将自己的实践经验放在前面,同时实践的顺序用倒叙的方式,最近的经验实践放在最前面。严格的讲,你的简历只是自己成绩的罗列,但是企业想看的简历,是想知道求职者能给企业带来怎样的效益,所以可以说这份简历
5 应届生典型简历的修改意见 WORD文件
 
简介:看了这位同学的简历,个人觉得不管是应聘管理培训生还是咨询,实施顾问,社会实习经历都显得没有份量,然而他的校园活动经历,还是能够体现一些自身能力的,例如协调、组织能力。因此应该把这一项往上调,让HR能快速领略你的能力。
6 一份好简历是怎样改出来的 WORD文件
 
简介:本段对工作内容的描述比较完整清晰,但是后四个内容是对第一个工作内容的详细描述,将不同级别的内容以同层次的方式表达,可能会被认为逻辑不够清晰,同时篇幅过长。修改建议:电话确认报名客户基本信息;审核调查问卷;运用SPSS等专业工具进行数据
7 失败简历点评 WORD文件
 
简介:点评:在校所获奖励完全没有必要按照年限逐条列出,进行合并同类项处理最好。同时,不要每个奖项前面都加上学校的名字,除非你得到的是名牌学校的奖学金,否则直接写“校级奖学金”即可。
8 简历诊断:应聘文秘职位 WORD文件
 
简介:温和、谦虚、自律、自信(可以对照秘书工作要求来陈述自己的细心、负责、认真的工作性格。当然最好是自己符合这些描述。)
9 简历案例分析:做简历需要千锤百炼 WORD文件
 
简介:“个人简介”的问题也很多。用人单位关心的是你具备什么能力,能解决什么问题,而不关心你有什么“水平”。这里的“专业水平”、“英语水平”、“计算机水平”,应该转化一下思路,转化为自己具备什么技能,名称可以改为“专业能力”、“英语能力”
10 大学生简历个案分析一 WORD文件
 
简介:简历是一个人展现在招聘单位人事经理面前的名片,是一个人的面子。如果简历制作上非常一般,传递的信息杂乱模糊,则往往就会引起招聘人员的视觉疲劳和审美疲劳。而这份简历中,第一部分对个人概况的介绍就显得杂乱,一些信息多余,比如民族,现在很
11 大学生简历个案分析二 WORD文件
 
简介:不足:对求职的针对性不够,没有根据特定的招聘行业或单位表现自身的才能和特长。在“工作经历”中,求职者将所参与的工作和所获荣誉混杂在一起,内容排列过多,不便于阅读,容易使招聘方忽视所获荣誉,建议将所获荣誉单独列出;工作经历应按时间倒
12 大学生简历个案分析三 WORD文件
 
简介:不足:没有在简历中注明目标职位,甚至连笼统的求职意向都没有说明;没有根据不同性质的企业、不同单位和岗位做相应的简历内容上的区分。该学生以“不变应万变”,其实是不够的。无效信息过多;重点内容不够突出。
13 大学生简历个案分析四 WORD文件
 
简介:在这份简历中,我们也看到这名求职者事实上也参加了许多项目,从事的具体业务,但我们却看不到求职者在工作中取得了什么样的成果,自己发挥了多大的作用。如果所应聘的单位正好有相关的项目,人事经理可能还要犹豫一番。
14 大学生简历个案分析五 WORD文件
 
简介:不足:无效信息罗列过多。如:月薪、工作性质、工作地区等。这些内容招聘方都会酌情安排,无须注明。在写出的社会实践方面没有针对求职意向有针对性的突出,只是简单的罗列,看似丰富,但可参考的并不多。
15 为简历开份诊断书(四) WORD文件
 
简介:没有在简历中注明目标职位,甚至连笼统的求职意向都没有说明:没有根据不同性质的企业、不同单位和岗位做相应的内容上的区分。该学生以“不变应万变”,其实是不够的。无效信息过,重点内容不够突出。
16 为简历开份诊断书(三) WORD文件
 
简介:无效信息罗列过多。如:月薪、工作性质、工作地区等。这些内容招聘方都会酌情安排,无须注明。在写出的社会实践方面没有针对求职意向有针对性的突出,只是简单的罗列,看似丰富,但可参考的并不多。另外需要说明的是,如是在招聘会上投递简历,应根
17 为简历开份诊断书(二) WORD文件
 
简介:对求职的针对性不够,没有根据特定的招聘行业或单位表现自身的才能和特长。在“工作经历”中,求职者将所参与的工作和所获荣誉混杂在一起,内容排列过多,不便于阅读,容易使招聘方忽视所获荣誉,建议将所获荣誉单独列出;工作经历应按时间倒序排列
18 为简历开份诊断书(一) WORD文件
 
简介:求职者并没有在简历中列出明确的求职意向,这样不利于招聘方的选择;在“个人能力”一项中,求职者将能力和爱好相混淆,例如爱好体育运动的内容与求职无关,可不列出;本简历只是重罗列,而没有对自身的特点加以突出、明确,主要原因是求职者本人的
19 有机化工专业应聘采购职位的简历修改 WORD文件
 
简介:在来信中获悉,你要应聘的职位是采购工程师,但整个简历本身没有任何方面可以体现出你能应聘此职位的竞争力,如果是跨行业或者职位跳跃太大……
20 某中药学专业求职者的简历诊断 WORD文件
 
简介:总体感觉你这分简历更侧重于研发类工作,不适宜应聘公务员,应聘公务员应该把你的政治面貌加上,在学校的各类活动应该有所体现,侧重强调你的踏实稳健的作风,科研方面的能力可适当淡化……
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