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1 公务员面试应注意问题解答(时间篇) WORD文件
 
简介:面试时间一般是多少分钟?面试时间具体分配到每道题上吗?给考生思考时间吗?如果给,给多长时间?
2 公务员面试应注意问题解答(举止篇) WORD文件
 
简介:请问面试时手应该如何摆放,是平放在膝盖上好,还是桌子上?答题的时候需要面带微笑吗?笑与不笑对印象分有很大的影响吗?
3 公务员面试应注意问题解答(仪表篇) WORD文件
 
简介:考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装?不穿正装会扣分么?身材比较胖会影响印象和分数吗?
4 公务员面试相关问题解答(流程篇) WORD文件
 
简介:面试一般都包括哪几个环节、步骤?面试抽签的顺序对成绩有影响吗?进入面试考场后,向考官敬礼问候时,要注意哪些事项?考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?
5 化解面试危机的实用技巧(2) WORD文件
 
简介:当出现多位主考官且他们之间显示出“不协调”时怎么办?当主考官表现出“攻击性”姿态,或漫不经心,或过分亲切友善时又该怎么办?下面是几种面试过程中可能出现的主考官们的“非常规”举动,希望通过剖析,能给读者以启发。
6 化解面试危机的实用技巧(1) WORD文件
 
简介:在面试过程中,应试者出现了紧张、说错了话、遇到了不明白的问题等困难尴尬的情况时该怎么办?遇到了考官提出的一系列故意加压的难题时该怎么办?遇到了角色扮演、无领导小组讨论等不熟悉的面试形式时又该怎么办?遇到了诸如几个主考官同时问等非常
7 面试实战策略(5) WORD文件
 
简介:面试中主考官询问你报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的为人,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这也是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应搜集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结
8 面试实战策略(4) WORD文件
 
简介:有时候考生需要拖延回答问题的时间以斟酌字词;有的时候考生一时紧张忘了话题;有的时候考生希望自己的表述会有更好的“外壳”。在这些情况下为了能对考生有些帮助,我们整理一些常用句式和“万用语”,供考生选用。
9 面试实战策略(3) WORD文件
 
简介:针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点,是公务员面试中的一项一般的而且是重要的测评项目。为了争取考官的认可,考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见,也要掌握表达自己观点的艺术——以此来促进考官对自己的观点的理解和接
10 面试实战策略(2) WORD文件
 
简介:要提高面试的有效性,从用人单位和主考官角度,需采取以下措施:第一,培训主考官,提高主考官的素质特别是人员面试方面的专业素质。第二,变非结构化面试为结构化面试。所谓结构化面试,一是面试组织过程的“结构化”,精心策划与安排;更重要的则
11 面试实战策略(1) WORD文件
 
简介:面试是用人单位以目测和问答为主要方式,选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对应试者来说,往往具有“一锤定音”的作用。
12 面试心理偏差及其克服 WORD文件
 
简介:本节分析人员素质测评中的一般心理行为,然后着重剖析面试双方(即主考官和应试者)的心理及心理偏差。希望透过本节对面试心理的阐述,能帮助应试者更好地调适面试心态,强化对人员面试的深层次认识,求得面试的最佳效果。
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