当前位置: 首页 > 个人文档下载 > 求职准备
  文档名称 文件格式 下载
1 简历写作指南 WORD文件
 
简介:简历应该首先以“资格概要”部分开始,用3-8句概况你的职业背景。它应包括强有力的动作性词话,并用诸如“导向结果”“强有力的分析技巧”,“精彩的谈判技巧”,“走出困境的思考能力”等语言突显你最优秀的技能。
2 简历写作提示 WORD文件
 
简介:时序型格式是简历常用的一种基本格式,因为这种格式能够呈现出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位,从最近的职位开始,然后往前回溯。时序型格式的特点是在罗列出的每一项职
3 第十二节、一些建议 WORD文件
 
简介:有一些事情最好还是留待面试时,而不是在简历中说明。你的目的是获得面试机会,如果他们真正认为你是合适的人选,那么在和他们面对面接触时,你可以提出这些求职中的棘手问题。
4 第十一节、简历撰写前的准备 WORD文件
 
简介:记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍:1.你对公司的工作要求有充分的了解。2.你对个人才能有充分的自信,你能胜任所申请的工作。所以,在简历撰写之前,你必须做一些充分准备。
5 第十节、英文简历 WORD文件
 
简介:一份简约明快的英文简历是进入外企的敲门砖。实际上常常看到英文简历被使用过滥的例子:每份简历中都带有英文简历,即使是所应聘的公司和职位跟英语毫无关系。这是没有必要的。
6 第九节、求职信 WORD文件
 
简介:求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力,与一名优秀的营销人员一样,求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势,这些优势在简历中可以找到事实依据。
7 第八节、应该避免的问题 WORD文件
 
简介:很多求职者忽视了简历中的错误,如印刷错误、语法错误及标点符号错误,要记住简历是求职者的第二张面孔,雇主是从简历上了解求职者的性格,做事的认真程度和个人文化素养等,所以不要低估雇主的眼力。
8 第七节、内容与版式 WORD文件
 
简介:什么才算是简历的良好效果呢?回答是简历应该方便阅读。简历之所以应该有不同的材料组织样式,原因就是要方便招聘方在适当的地方了解到你想让他了解的内容。材料组织样式是排版中最重要的因素。
9 第六节、简历材料的组织 WORD文件
 
简介:比较典型的简历材料组织方法有四种,甚至还可以将这些方法混合使用:1、时间顺序法。 2、个人才能或工作经历法。 3、个人能力与业绩法。 4、求职信/简历混合法。
10 第五节、简历撰写要点 WORD文件
 
简介:简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
11 第四节、负责任的简历 WORD文件
 
简介:简历是为了你找工作,因此,用心制作是必要的。在国外,学生毕业后往往还参加专门的求职培训班,除了关于求职各方面的培训,还需另外投入约20小时的时间练习简历的写作。
12 第三节、表达的困惑 WORD文件
 
简介:很多人在了解了简历撰写要点和各种技巧之后,仍然会感到无从下手。这是一个普遍的问题:如何表达?特别是对技术型人才而言,表达一向是弱项,所以总是会感到表达不到位而又不知如何更好的表达。
13 第二节、简历里该写些什么 WORD文件
 
简介:不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的,但是即使你真正理解了简的作用,你可能在选择与组织简历的内容时还会遇到困难。
14 第一节、简历的作用 WORD文件
 
简介:为什么需要简历?为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?
34条 第2/2上页 1 2 下页