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61%的参与者表示2013年工作的并不快乐(图)

标签:[工作 加班 领导]  发布日期:2014/1/25 13:34:00  阅读数:27591 分享

人的一生离不开工作,它虽然不是生活的全部,但我们大部分时间都是在工作中度过。工作是实现自身价值的最佳途径,工作不仅仅意味着付出,更孕育着收获,收获一份来自灵魂深处的快乐。

有的人每天愁眉苦脸,讨厌手中所做的工作,视其为惩罚,于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 有的人每天欢欢喜喜,热爱他所做的一切,视其为享受,于是,他的生命就是一支悠扬动听的歌谣…… 你呢?是选择前者,还是选择后者? 2013年,你工作的快乐吗?你的快乐来自哪里?你又为了什么而苦恼?近期,伍亿人才网推出2013职场快乐指数大调查,调查结果显示仅有3%的参与者表示工作得非常开心,有26%的参与者表示工作很痛苦,想跳槽。是什么原因让职场人工作的如此不开心呢,请和我一起看看下面的调查报告吧。

62%的参与者是80后

您的年龄阶段?在本次的第一个调查题目中,62%的参与者是80后人士,25%的参与者是90后,11%的参与者是70后。

从2012年开始,90后大军开始走向社会,与80后、70后相比,他们的职场充满着“个性”,拒绝加班、频繁跳槽,他们只活在自己的世界里。而80后不同,年近30,上有老下有小,又是房贷又有车贷,无论是生活或是工作,都有较大压力,他们对工作要求近乎苛刻,很难在工作当中找到快乐。

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工作时间越长越容易觉得不快乐

快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度,是一种高效的工作状态,更是一种通往成功的捷径与方法。工作快乐与否和您的工作年限是怎样的关系呢?在本期调查中“您的工作年限?”一题中,有38%的参与者选择了已经工作了5年及以上的时间,可见,工作时间越长,越容易觉得不快乐,其次是1—3年的选项,有27%的选票,再次有17%的参与者选择了3—5年时间。

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仅仅有3%的人觉得自己工作的非常开心

2013年,您工作的开心吗?在这一题目中,在1600多名的调查者中,仅仅有44位参与者表示自己工作的非常开心,占了所有参与者的3%,选择“总的来说还算可以”的参与者有603位,占了所有参与者的37%,这是选择最多的一个答案,这个答案也体现了大多数职场人的职场状态,61%的参与者表示自己工作的并不快乐或者不快乐的时候比较多,值得关注的是这其中有35%的参与者表示:自己工作很痛苦,想跳槽。

为什么跳槽,网友们给的答案举不胜举,无非就是待遇问题,发展问题,工作的不开心,需要找对方法来解决,即使跳槽换工作,也是治标不治本,请您慎重选择。

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前途迷茫,没有发展机会是职场人不快乐的主因原因

职场人究竟为什么觉得自己不快乐呢?在这个问题中,27%的参与者投给了工资低,33%的参与者觉得“前途比较迷茫,没有发展机会”是自己不快乐的主因原因。还有15%的参与者选择的是“同事勾心斗角,气氛压抑”这一选项。

调查显示,职场人,更注重前途和发展,而一贯被大家认为应该最为关注的薪酬方面排在了第二位。现在越来越多的职场人觉得有了好的前途和发展,才会在薪酬福利方面高人一等,职场人对自己目前的工作有不满,但是面对未来的职场发展道路,则是谨慎中充满期待。

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工作不快乐之网友大爆料:

1、工作黑白颠倒,经常出差,没有幸福感。

2、老板喜怒无常。

3、公司的管理太混乱,让我们感觉很无奈!!

4、感觉所在的公司,管理制度存在很大的问题。在这里我工作没有动力。

25%的参与者表示良好的工作氛围、和谐的同事关系有助于平时快乐工作

除了发展前途和工资待遇,25%的参与者表示工作氛围是否和谐,和同事是否能友好相处,也是快乐工作最重要的部分,还有16%的参与者表示,与领导保持良好的沟通,也有助于快乐工作。

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快乐工作之网友直言:

1、快乐工作就是做自己发自内心喜欢的工作,和同事以及周围的人很融洽的交往,付出和收入要一致,离家近!

2、公司制度完善,工作可以顺利展开,不要有人为的障碍。

3、能给我带来工作动力的。不在乎职位高低,但是希望我对公司的贡献公司能给我回报。

4、总而言之,心情好,工作效率就会跟着上升。

怎样从工作中找到快乐的支点?我认为首先要带着乐观感恩的心态投入工作,有一个正确的工作观。我们不能改变世界,我们却可以改变自己。我们不能改变事件,我们却可以改变心态。从工作中找到快乐,不仅需要乐观心态、正确的工作观,还需要积极的工作态度。态度决定一切。



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来源:《伍亿人才网》